小浜市議会 2022-03-14 03月14日－03号
新型コロナ感染拡大への対策や働き方改革の必要性が高まる中、テレワークやＥＣ－－電子商取引などのデジタルツールに関心があっても、ノウハウがなく導入・定着にまで至らない中小企業が数多く存在している状況を踏まえまして、国においてＩＴ環境整備に要する経費の一部を補助する制度や専門家の派遣制度のほか、コロナ禍における新分野展開などへの挑戦を支援する事業再構築補助金におきましても、ＩＴ・ＩｏＴ機器などの導入を対象
新型コロナ感染拡大への対策や働き方改革の必要性が高まる中、テレワークやＥＣ－－電子商取引などのデジタルツールに関心があっても、ノウハウがなく導入・定着にまで至らない中小企業が数多く存在している状況を踏まえまして、国においてＩＴ環境整備に要する経費の一部を補助する制度や専門家の派遣制度のほか、コロナ禍における新分野展開などへの挑戦を支援する事業再構築補助金におきましても、ＩＴ・ＩｏＴ機器などの導入を対象
本市では，家事や育児の派遣制度がありますが，申込みをしても人手不足で派遣するスタッフがいないと断られたり，一番忙しい時間は子どもたちが家に帰ってきてから寝るまでの18時から21時であるにもかかわらず，利用時間が18時までとなっていたりと改善する余地があります。 本市の家事・育児支援について今後どのように改善し，推進していかれるのでしょうか。 他市では，様々な産後支援がございます。
このような中，県におきましても，教員以外の者が部活動顧問につくことができる部活動講師派遣制度を本年４月から設け，顧問の負担軽減に努めているところです。
専門家の派遣制度もあるため活用していきたい。できるだけ早く進めるため、３月中には内閣府のほうへ伺いたいと考えているとの回答がありました。 整備についての実質的な質疑としては、Ｂゾーン南側の大型バス専用の有料駐車場は路線バスか観光バスのどちらを対象にしているのか。駅東に整備したほうがよいのではないかとの問いに、基本的には長期滞在の貸し切りバスを対象に考えている。２次交通の拠点としたい。
このため、内閣府が民間の資金や経営能力、技術力を活用した公共施設の整備を促進するため設置した民間資金等活用事業推進室が実施致しております専門家の派遣制度なども利用しながら、ＰＰＰ・ＰＦＩを活用した文化会館の改築・維持管理運営の可能性について、庁内関係部局で検討してまいりたいと考えております。 ○議長（髙岡和行君） 川端君。
子育て相談や研修会、勉強会等への講師派遣制度の充実を図り、家庭の教育力向上を推進し、また家庭教育支援チームを設置するなど親同士の仲間づくりを進め子育てを支援してまいります。また、放課後子ども教室と放課後児童クラブ事業との連携を推進するなど、地域社会全体で子育てを支援する体制の整備充実を図り、放課後の子供の安全で健やかな成長を支援してまいります。
また、大野商工会議所や関係機関と連携し、経営指導や営業強化セミナーの開催、中小企業庁の専門家派遣制度の活用により、創業や事業拡大などの促進を図っております。 そのほかには、専門的な設備が必要なものについては、福井県工業技術センターなどの専門研究機関と連携した企業支援を行ってまいります。 次に「河川の環境整備の必要性、意識啓蒙（けいもう）はどのようにしているのか」についてお答え致します。
現在、市のほうでもいろんなアドバイザーの派遣制度ですとか、県の産業支援センターの指導者を迎えるというようなことを助成制度としてあるわけですが、その辺につきましては、今後とも事業者の御意向もお聞きしながら対応していきたいと思いますし、商工会議所も事業者の現状について把握しているというようなところもあるかと思いますので、事業者、あるいは先ほど繊維協会というようなお話もございましたが、関係機関の御意見もお
◆３番（山本敏雄君） ここまで、原子力災害への、そういう周知の件、またそれにかかわる派遣制度というところで、幾つか何項目か質問させていただきました。 ちょっと飛躍した話になるかもしれませんが、ちょっと聞いていただきたいと思います。 本市の地場産業は、いわばもう危機的状況にあると、こう思うわけであります。
そういう中で、とりあえずこういう奉仕員の派遣制度につきましては、あくまでも障がいのある方の個人を対象にするんですね。個人を対象にして、その個人に直接張りついて筆談とかペーパーで書いたり、そういうことで会議の内容等を御説明するのがその奉仕者のお仕事でございます。
本市で六次産業化法の認定を受け事業に取り組んでいる方は，米の栽培から米粉パンなどの加工販売までを一貫して行うとともに農家レストランを運営している農業者と，魚をぬか漬けなどに加工して販売している女性漁業者グループの２事業者であり，国のアドバイザー派遣制度を活用して商品開発や販路開拓に取り組んでいます。
国においては、今後の労働者派遣制度のあり方について検討を行っているところであり、市内事業所ではその論議の行方を注視している状況にあり、市としても経過を見守りながら事業所等の情報収集を進めてまいる考えであります。
一方，国では派遣制度の見直し議論もなされていますが，製造業への派遣は企業が経済動向に対応する調整手段としての側面も否めません。派遣を禁止すれば，現在の雇用に大きな影響を及ぼすことや，派遣とは異なる請負や期間社員などの有期契約の労働者がふえることも予想され，結果として雇用改善にはつながらないおそれもあります。
更に、安価な財団法人福井県建設技術公社の活用や災害時において技術職員の不足が生じた時に迅速に対応できる福井県災害対応技術指導員派遣制度といったものを今後も活用してまいりたいと考えておりますので、御理解を賜りたいと存じます。 次に、原油高騰対策の充実を求めるとの御質問にお答えいたします。 御承知のように、昨年来の原油価格の高騰は資源の乏しい我が国にとって大きな社会問題となっております。
富山にはコンベンション開催事業補助制度とか、シャトルバスの運行補助とか、開催準備金の補助、それからコンベンションサポーター派遣制度、それからさっきも言ったスポーツ合宿等の誘致とかそういうのがあります。
地域のまちづくりに関して自主的、意欲的に活動を行う団体に対し、住みよいまちづくり推進条例に基づく地域まちづくり計画の策定や提案、またその後の推進を図っていただくために、県のまちづくりアドバイザー派遣制度の活用や市職員が現地現場に出向くなどの対応をとり、今後とも条例の普及を含め情報の提供、支援に努めてまいります。
また，この環境学習会には福井市環境アドバイザー派遣制度も支援策として用意しておりまして，環境教育の一層の充実を図ることといたしております。
これらを踏まえ、これまでの金沢大学の医学部の医局を中心とする医師派遣制度と医師の質の確保の観点で、医学部の公募制とセットで考えられないのか、あわせてお聞きをいたします。 また、敦賀病院は若い医者が多いのではないかという市民からの不安の声も上がっております。これらをカバーする上でも、最近セカンドオピニオン外来という制度が各地ででき始めております。
福井県自治研修所の選択研修について申し上げますと、昨年初めて、本人の申告による派遣制度を設けました。 その希望者は、昨年２名しかありませんでしたが、本年度は政策法務講座等にすでに10名の受講希望があり、これらも職員の意識改革の現れの１つではないかと考えております。
福井県産業支援センターには、相談内容に応じた支援制度があり、例えば、さらに専門的な指導が必要と認められればアドバイザーの派遣制度を活用することができます。今年度、当市では中小企業アドバイザー派遣助成制度を新設しましたので、県の助成制度とあわせると、必要な派遣経費の６分の１負担でアドバイザーの派遣を受けることができます。これらの制度につきましても、積極的に御活用いただければと存じます。